Urlop ojcowski nie pomniejsza okresu należnego matce dziecka zasiłku macierzyńskiego

Zatrudniam małżeństwo, któremu kilka miesięcy temu urodziło się dziecko. Pracownik właśnie wystąpił o 2-tygodniowy urlop ojcowski, podczas gdy jego żona nadal przebywa na urlopie rodzicielskim. Czy w tej sytuacji od urlopu rodzicielskiego matki dziecka udzielonego jej w pełnym 32-tygodniowym wymiarze, będę musiała odjąć 2 tygodnie wykorzystanego przez ojca dziecka urlopu ojcowskiego i w efekcie zmniejszyć okres należnego jej zasiłku macierzyńskiego? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1098308)

NIE. Fakt wykorzystania przez ojca dziecka urlopu ojcowskiego, a tym samym i zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu, w żaden sposób nie wpływa na okres urlopu rodzicielskiego i to niezależnie od tego, kto z tego urlopu rodzicielskiego (zasiłku za okres tego urlopu) korzysta.

Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres:

urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
urlopu rodzicielskiego oraz
urlopu ojcowskiego.

Urlop macierzyński z założenia przewidziany jest dla matki dziecka. Jeśli, po spełnieniu określonych warunków, po rezygnacji z tego urlopu przez matkę dziecka, skorzysta z niego ojciec dziecka, wówczas przysługuje on do wyczerpania pełnego jego wymiaru, liczonego od dnia urodzenia dziecka. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego ojcu dziecka zmniejsza się wówczas o okres wypłaty tego zasiłku ubezpieczonej - matce dziecka.

Urlop rodzicielski natomiast przewidziany jest zarówno dla matki, jak i ojca dziecka. Co więcej, z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje ubezpieczeni rodzice dziecka. I w tym przypadku łączny okres zasiłku macierzyńskiego nie może przekraczać wymiaru urlopu rodzicielskiego określonego przepisami Kodeksu pracy.

Stanowi o tym art. 29a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2016 r. poz. 372 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.

Z urlopu ojcowskiego (zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu) mogą jednak korzystać wyłącznie pracownicy/ubezpieczeni ojcowie wychowujący dziecko. Jego wymiar nie jest uzależniony od tego, czy i w jakim wymiarze oraz przez kogo został wykorzystany urlop macierzyński i rodzicielski. I odwrotnie - to, że ojciec dziecka występuje o urlop ojcowski (zasiłek za okres tego urlopu) w żaden sposób nie wpływa na wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Co więcej, ojciec dziecka może przebywać na tym urlopie (zasiłku) w tym samym czasie, kiedy matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego (zasiłku za okres tych urlopów).

Tym samym, mimo że pracownik wystąpił o 2 tygodnie urlopu ojcowskiego, pracownicy - jego żonie w dalszym ciągu przysługuje urlop rodzicielski w pełnym, udzielonym wcześniej 32-tygodniowym wymiarze.

Zasady przyznawania urlopu ojcowskiego

Urlop ojcowski udzielany jest pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko:

•	na jego pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu,
•	w wymiarze do 2 tygodni,
•	jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień,
•	nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia albo do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko odpowiednio 7. lub 10. roku życia.