Gazeta Podatkowa nr 76 (1638) z dnia 23.09.2019
Zakończenie umowy w trakcie urlopu rodzicielskiego
Pracownicy zakończy się umowa o pracę przed upływem okresu należnego jej urlopu rodzicielskiego. Czy wówczas (po ustaniu zatrudnienia) utraci prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy też jego płatność przejmie ZUS? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 1236246)
Skoro pracownica ma udzielony urlop rodzicielski, bez wątpienia można przyjąć, że urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), a to daje jej uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego za pełny okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, a więc w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, za okres do pełnych 52 tygodni. To, że w międzyczasie ustanie jej zatrudnienie, nie ma tu znaczenia. Tak wynika z art. 29a ust. 1 z uwzględnieniem art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645), zwanej ustawą zasiłkową.
Płatnikiem zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu zatrudnienia jest ZUS (art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy zasiłkowej), niezależnie od tego, kto wypłacał to świadczenie za okres przypadający w trakcie pozostawania w stosunku pracy, tj. czy płatnik składek (pracodawca) uprawniony do wypłaty zasiłków swoim ubezpieczonym, czy - w przypadku braku takich uprawnień - ZUS. W tym pierwszym przypadku ZUS, mimo ustania zatrudnienia, będzie kontynuował wypłatę zasiłku macierzyńskiego, a w drugim pracodawca musi przekazać płatność tego świadczenia (składając stosowne dokumenty) do ZUS.
Z pytania wynika, że pracodawca jest płatnikiem zasiłków. Jeśli zatem pracownicy ustanie zatrudnienie przed upływem okresu należnego urlopu rodzicielskiego, konieczne będzie przekazanie do ZUS:
- zaświadczenia płatnika składek, sporządzonego np. na formularzu Z-3, ze wskazaniem m.in. okresu wypłaconego zasiłku macierzyńskiego oraz jego stawki procentowej,
- wniosku pracownicy o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego, np. sporządzony na formularzu ZAM lub ZUR oraz
- potwierdzonej przez pracodawcę za zgodność z oryginałem kopii oświadczenia pracownicy o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców dziecka w okresie wskazanym we wniosku z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z zasiłku za okres tego urlopu, w okresie objętym wnioskiem.
Druki Z-3, ZAM i ZUR dostępne są w serwisie www.druki.gofin.pl, w dziale Zasiłki i świadczenia.
www.ZasilekMacierzynski.pl:
| Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź! | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.05.2024 (środa)
20.05.2024 (poniedziałek)
Gofin podpowiada
Kompleksowe opracowania tematyczne
Druki
Darmowe druki aktywne
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|
||||||||||||
|
||||||||||||