Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (542) z dnia 10.10.2021
Wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu stosunku pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego
Pracownicy w czasie urlopu rodzicielskiego zakończy się umowa o pracę zawarta na czas określony. Czy po ustaniu zatrudnienia utraci ona prawo do zasiłku macierzyńskiego, czy też jego wypłata będzie kontynuowana przez ZUS? Jakich formalności powinna dopełnić pracownica?
Za okres po ustaniu zatrudnienia pracownica zachowa prawo do zasiłku macierzyńskiego, z tym że jego wypłatę za pozostały okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przejmie ZUS.
Ubezpieczona, która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego (tu zatrudnienia) jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego za pełny okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie będą to zatem łącznie 52 tygodnie (oczywiście, o ile pracownica wystąpi z wnioskiem o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze).
Ustanie tytułu ubezpieczenia chorobowego (tu rozwiązanie umowy o pracę) po urodzeniu dziecka nie powoduje utraty prawa do zasiłku. Co prawda po zakończeniu umowy osoba ta nie będzie już uprawniona do urlopu rodzicielskiego (który przysługuje wyłącznie w czasie trwania stosunku pracy), będzie jej natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński za pozostały okres tego urlopu. Jeśli płatnikiem zasiłku jest pracodawca, to po rozwiązaniu umowy (i dokonaniu wypłaty zasiłku do dnia jej rozwiązania) jest zobowiązany przekazać jego wypłatę do ZUS (art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy zasiłkowej). W tym celu niezbędne będzie złożenie przez niego w ZUS następujących dokumentów:
- kopii odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez pracodawcę,
- potwierdzonej przez pracodawcę za zgodność z oryginałem kopii oświadczenia pracownicy o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców dziecka w okresie wskazanym we wniosku z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z zasiłku za okres tego urlopu, w okresie objętym wnioskiem,
- zaświadczenia płatnika składek na formularzu Z-3, ze wskazaniem m.in. okresu wypłaconego zasiłku macierzyńskiego oraz jego stawki procentowej.
Zwracamy uwagę! ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński do zakończenia okresu jego płatności, nawet gdy matka dziecka podejmie kolejne zatrudnienie.
www.ZasilekMacierzynski.pl:
| Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź! | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
20.11.2024 (środa)
16.12.2024 (poniedziałek)
Druki
Darmowe druki aktywne
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||