Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (391) z dnia 1.07.2015
Przesunięcie wypłaty zasiłku macierzyńskiego w razie pobytu dziecka w szpitalu
Pracownica przerwała wykorzystywanie zasiłku macierzyńskiego, ponieważ jej nowo narodzone dziecko przebywa w szpitalu. Nie podjęła jednak pracy lecz dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na 30 dni. Dziecko zostało wypisane ze szpitala przed upływem tego okresu. Od którego dnia należy podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego?
Zasiłek macierzyński przysługuje za okres udzielonego pracownicy urlopu związanego z rodzicielstwem (tu macierzyńskiego). Jego przerwanie powoduje więc jednoczesne zaprzestanie wypłaty zasiłku.
Przypominamy, że zgodnie z art. 181 K.p. pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni (56 dni) urlopu macierzyńskiego może przerwać urlop, jeżeli dziecko wymaga opieki szpitalnej. Pozostałą część tego urlopu wykorzystuje w terminie późniejszym, tj. po wyjściu dziecka ze szpitala.
Ostatnim dniem przerwy w wykorzystywaniu urlopu macierzyńskiego jest więc dzień poprzedzający datę wypisu dziecka ze szpitala - od dnia wypisu pracownica powinna ponownie korzystać z urlopu macierzyńskiego.
Jeśli w czasie przerwy w korzystaniu z urlopu macierzyńskiego pracownica dostarczy zwolnienie lekarskie, to przysługuje jej odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru, z tym że tylko do dnia poprzedzającego wypis dziecka ze szpitala. Od następnego dnia należy podjąć wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
| Przykład |
Pracownica od 20 listopada 2014 r. do 15 kwietnia 2015 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim i otrzymała za ten okres wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy. W dniu 16 kwietnia 2015 r. urodziła dziecko, rozpoczynając równocześnie korzystanie z urlopu macierzyńskiego. Dziecko wymagało opieki szpitalnej, dlatego po 8 tygodniach (od 16 kwietnia do 10 czerwca 2015 r.) pracownica przerwała korzystanie z urlopu macierzyńskiego. Od następnego dnia przedłożyła pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, stwierdzające czasową niezdolność do pracy z powodu choroby do 10 lipca 2015 r. (30 dni). Dziecko zostało wypisane ze szpitala 26 czerwca 2015 r. i od tego dnia pracownica wykorzystuje pozostałą część urlopu macierzyńskiego, a tym samym jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego. Za okres od 11 do 25 czerwca 2015 r. pracownica otrzymała wynagrodzenie chorobowe.
www.ZasilekMacierzynski.pl:
| Więcej na stronie www.Zasilki.pl - sprawdź! | ||
| www.Zasilki.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.10.2024 (wtorek)
21.10.2024 (poniedziałek)
Druki
Darmowe druki aktywne
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||